Word ik niet zo anders dat ik alle bestaande relaties ga verliezen? Wat vindt mijn vrouw hiervan? Mijn manager? Mijn collega’s? Mijn vrienden?

Tijdens je training ga je aan de slag met jouw persoonlijke doelstellingen. Deze doelen kunnen bijvoorbeeld te maken hebben met het verder ontwikkelen van jouw reeds aanwezige talenten of met de ontwikkelmogelijkheden die je bij jezelf ziet.

Je gaat aan de slag omdat je iets graag anders zou zien. Je zou bijvoorbeeld graag minder stress ervaren, meer gefocust kunnen werken of je talent voor mensen managen verder uit willen bouwen. Ontwikkelpunten waar anderen, bijvoorbeeld je partner en je baas, zomaar erg veel baat bij kunnen hebben.

In sommige gevallen zijn de doelen waaraan we willen werken ingewikkelder voor onze omgeving. Wanneer we bijvoorbeeld leren meer voor onszelf te kiezen, omdat we ons voorheen teveel lieten meeslepen in wat anderen belangrijk vinden. Of wanneer je ervoor kiest om eindelijk je onzekerheid aan te pakken, zodat je in bepaalde situaties wél voor jezelf (en jouw belang, dat misschien anders is dan dat van je baas) op durft te komen.

In ontwikkeltrajecten zoals hierboven beschreven, kan het voorkomen dat jouw omgeving even tijd nodig heeft om zich aan te passen aan jouw nieuwe gedrag. Dit betekent niet meteen dat je moet scheiden van je partner of een nieuwe baan moet gaan zoeken. Het betekent dat je je omgeving rustig kennis mag laten maken met jouw nieuwe blik op de wereld! Je werkt aan een situatie die voor jezelf, én dus ook voor je omgeving, verbeterd is.

Klik hier om terug te gaan naar de overzichtspagina van veelgestelde vragen



Wil jij direct persoonlijk contact?

Neem direct persoonlijk contact op

Benieuwd naar brain boosting?

Brain boosting wordt ingezet bij individuele professionals en binnen allerlei organisaties. Benieuwd hoe het jou kan helpen? Download dan één van onze gratis PDF’s over talentontwikkeling of stressvermindering/burn-outherstel voor professionals of organisaties.
Keuze PDF
Bezig met versturen