Accelerated learning: snel, sneller, snelst?

De afgelopen weken heb je kunnen lezen over verschillende thema’s rondom accelerated learning. Acteren in het hier en nu, focussen op jouw cirkel van invloed, anderen en je omgeving behandelen zoals je zelf behandeld wilt worden, je unieke talenten ontwikkelen en ervoor zorgen dat je in verbinding staat met je omgeving: het zijn stuk voor stuk technieken die ervoor kunnen zorgen dat je snel een andere mindset aanneemt. Maar waarom moet alles eigenlijk sneller, tegenwoordig? En is dat wel zo verstandig?

Snel is de norm

We horen steeds vaker mensen ‘schoppen’ tegen het feit dat alles tegenwoordig constant beter, mooier, nieuwer of perfecter (wat hé: perfect is niet meer genoeg) moet. Niet alleen het resultaat moet beter, de tijd die we nodig hebben om dat fantastische resultaat te behalen moet ook nog eens zo beperkt mogelijk zijn. We willen het als jonge professional zo snel mogelijk ‘maken’: we beklimmen de carrièreladder het liefst met drie treden tegelijk. We zijn die 10 kilo te veel het liefst in twee weken kwijt (lees: de twee weken nét voor we op vakantie gaan). We raken daarbij steeds meer gewend aan dat onze vrienden snel van zich laten horen als we ze iets vragen (“Pff.. Hij is net nog online geweest op WhatsApp?”), dat bedrijven op Facebook Messenger binnen een uur op onze vragen reageren en dat de postbode na bestelling UITERLIJK de dag erna bij ons voor de deur staan met ons pakketje.

Pas op de plaats

Je zou je kunnen afvragen: hoe lang houden we deze ontwikkeling vol? Hoeveel kunnen we vragen van onze omgeving en, nog belangrijker, van onszelf? Snel, sneller, snelst: is dat een maatstaf die we constant in gedachten moeten hebben? Gaat ‘slow and steady wins the race’ straks niet meer op?

Sta ook een stil, kijk eens om je heen. Niet alleen wanneer je een rondje door het park loopt (en dus even bewust kunt kijken naar de eenden in de vijver, spelende kinderen of de mooie blauwe lucht), maar ook wanneer je hard aan het werk bent. Neem eens de tijd om dat stuk voor een tweede (of derde) keer te bekijken. Neem eens de tijd om het weekend te bespreken met de collega’s die je anders alleen zakelijk spreekt. Even een pas op de plaats kan een verademing zijn!

Accelerated learning is in dit licht dus een interessant thema. Versneld leren, kan dat wel goed gaan? Gaat snel leren wel hand in hand met goed leren?

Snel versus efficiënt

Wellicht is efficiënt leren wat we nastreven. Op een goede manier, zo snel mogelijk. Zonder te ‘struikelen’ in het proces omdat de snelheid niet bij te benen is, maar wel op een hoger tempo dan normaal. Zonder ‘loze ruimte’ in het proces, waarin kostbare tijd verloren gaat.

Dat is volgens mij waar accelerated learning over gaat: efficiënter en effectiever te werk gaan in het leerproces. De thema’s die in de eerdere blogs zijn terug gekomen zullen je hier mee gaan helpen, ben jij er al mee aan de slag gegaan?

Dit blog…

…maakt onderdeel uit van een reeks over accelerated learning. Deze term duikt steeds vaker op in innovatieve bedrijven, scholen of andere omgevingen waar leren centraal staat. Accelerated learning is een verzamelbegrip voor alle methoden die kunnen worden gebruikt om versneld te leren. De onderwerpen uit deze reeks zijn thema’s die volgens ons van belang zijn voor het leven van een gelukkiger leven. De thema’s helpen je om je eigen ontwikkeling in de volgende versnelling te zetten.

In ons e-book “Accelerated learning: Stap voor stap sprongen maken” lees je meer over onze visie op innovatief leren en ontvang je 14 tips om zelf mee aan de slag te gaan. Download het (gratis) door op onderstaande button te klikken:

ontwikkelen



Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*

Wil jij direct persoonlijk contact?

Neem direct persoonlijk contact op

Benieuwd naar brain boosting?

Brain boosting wordt ingezet bij individuele professionals en binnen allerlei organisaties. Benieuwd hoe het jou kan helpen? Download dan één van onze gratis PDF’s over talentontwikkeling of stressvermindering/burn-outherstel voor professionals of organisaties.
Keuze PDF
Bezig met versturen